close
返品、返金、キャンセルについて
キャンセルは、会社への電話連絡前またはメール・書類作成前であれば、手数料を引いた金額が返金されます。電話連絡後や書類作成後は、退職ができなかった場合を除き、返金は受け付けられません。電話不通の場合やオンライン対応後はサービス着手とみなされ、返金不可となります。また、自己都合による返金(当社連絡後に自ら退職の意思を取り下げた場合など)は行われません。有休消化や未払金の支払いに関する希望が沿わなかった場合も返金はできませんので注意が必要です。(利:4条、特:キャンセル等)

利用者の責任その他について
会社からの貸与物や提出書類は、ご自身で速やかに会社へ返却・提出する必要があります。これらが遅れたりされなかったりした場合、退職に支障が出ることがあり、会社は一切関与しません。ヒアリングシートの内容に不備や偽りがあった場合も、円満な退職が保証されない場合があり、意図的に事実を隠していた場合は契約が解消され、返金もされませんので正確な情報提供が重要です。(利:重要事項1、重要事項2)

禁止事項について
当社従業員に対して、高圧的な態度や暴言があった場合、退職代行モームリから依頼者との契約を解消されることがあります。この場合、支払った料金の返金は行われませんので、適切な態度で接することが求められます。また、契約後に依頼者と長時間連絡が取れなくなった場合も、契約解消となり返金されませんので、サービス利用中は連絡を密に取るようにしてください。(利:5条、重要事項1)

利用者の権利や退会について
契約は会社との連絡で退職日が確定し、依頼主から返却物を会社へ郵送完了した時点で終了します。ただし、対応する案件に不備や未対応があれば、追加の要望を除き、退職完了後も継続して無料で対応が行われます。退職に関する会社との交渉が必要な場合は、神奈川県労働委員会の資格審査に合格した『労働環境改善組合』が対応します。しかし、会社内での物品・金銭の貸し借りなど、退職に直接関係のない内容は依頼者本人が対応することになります。(利:5条、重要事項3)

プライバシーについて
お客様から提供された個人情報は、ご本人確認、お問い合わせ対応、メールマガジン配信、サービスの提供・改善・開発・マーケティング、提携事業者・団体等への提供、利用規約で禁じている行為の調査、企業側・労働者への離職率低下を目的としたサポートなどの目的で利用されます。特にお客様の承諾・申込みに基づき、提携事業者・団体等へ個人情報が提供される場合があるため、提携サービスを利用する際は注意が必要です。(プ:個人情報の利用目的)

ご理解ください。

最後までご覧いただきありがとうございました。
現在、ECサイトにて製品を購入される際、利用規約全文を理解した上で同意・購入いただく事が原則となっています。しかしながら未読同意が後をたたず事故につながるケースが日々増加しているのも事実。


Social Pentagon Digestは、この社会課題に対し、利用規約の事故やクレームにつながる可能性が高い文言を、弁護士がプロンプトを監修した独自AIが要約しダイジェスト化する事で、未読のお客様にもせめて重要なポイントだけでも理解し利用頂きたいという企業姿勢(企業コンプライアンス)をサポートしたサービスです。
これは、ご一読いただいた客様に対しても、解釈の相違や見落とし,表現の不備などによる事故やクレームにつながるポイントを確認できる利点もあるのです。

Social Pentagon Digestで迅速に利用規約の重要ポイントを理解し同意・購入された皆様にも、あらためて利用規約の全文に目を通し、共に社会課題解決に取り組む機会を設けていただけましたら幸いです。
※免責事項もご確認ください。

株式会社Social Pentagon一同

閉じる
Webの「同意」前にパッと確認
規約要約サービス「SP DIGEST-AI」
[更新日]  
本AI要約はSocial Pentagonが提供しています。
※要約をご参照の上、規約原文も必ずご確認ください
返品、返金、キャンセルについて
キャンセルは、会社への電話連絡前またはメール書類作成前であれば、手数料を引いた金額が返金されます。電話連絡後や書類作成後は、退職ができなかった場合を除き、返金は受け付けられません。電話不通の場合やオンライン対応後はサービス着手とみなされ、返金不可となります。また、自己都合による返金(当社連絡後に自ら退職の意思を取り下げた場合など)は行われません。有休消化や未払金の支払いに関する希望が沿わなかった場合も返金はできませんので注意が必要です。(利:4条、特:キャンセル等)



(ご利用規約 4. 返金事由)法律上考えられないが、もし仮に退職ができなかった場合は、支払済み料金全額を返金する。キャンセルは会社への電話連絡前またはメール書類作成前であれば、各種手数料を引いた金額の返金は可能。電話連絡後書類作成後の返金は退職不可の場合を除き、受け付けない。※電話不通などの場合オンライン対応後はサービス着手とみなし、返金不可となる。※当社連絡後に自ら退職の意思を取り下げた場合など、自己都合による返金は行わない。また、有休の消化未払金の支払いなどに関する事項がお客様の希望に沿わなかった場合でも、返金はできない。(特定商取引法に基づく表記 キャンセル等)サービス着手後のお客様都合でのキャンセルは返金不可となります。退職不可だった場合のみ、全額返金を保証いたします。(特定商取引法に基づく表記 キャンセル期限)サービス着手前までにご連絡下さい。対応前までのご相談等は料金を頂きません。
利用者の責任その他について
会社からの貸与物や提出書類は、ご自身で速やかに会社へ返却提出する必要があります。これらが遅れたりされなかったりした場合、退職に支障が出ることがあり、会社は一切関与しません。ヒアリングシートの内容に不備や偽りがあった場合も、円満な退職が保証されない場合があり、意図的に事実を隠していた場合は契約が解消され、返金もされませんので正確な情報提供が重要です。(利:重要事項1、重要事項2)



(ご利用規約 【重要】注意事項 1. 貸与物提出書類について)会社からの貸与物や提出書類については、速やかに会社へ自身で返却提出を行うこと。返却提出がされなかった場合には、退職に支障を来たす場合があり、それらの遅延に関して当社は一切関与しない。(ご利用規約 【重要】注意事項 2. ヒアリングシートについて)ヒアリングシートの内容に不備や偽りがあった場合、退職に不都合が生じる場合がある。その場合には、円満な退職の保証ができないことがある。意図的に事実を隠していた場合には、退職代行モームリより依頼者との契約を解消することがある。
禁止事項について
当社従業員に対して、高圧的な態度や暴言があった場合、退職代行モームリから依頼者との契約を解消されることがあります。この場合、支払った料金の返金は行われませんので、適切な態度で接することが求められます。また、契約後に依頼者と長時間連絡が取れなくなった場合も、契約解消となり返金されませんので、サービス利用中は連絡を密に取るようにしてください。(利:5条、重要事項1)



(ご利用規約 5. 契約期間)当社従業員に対して高圧的な態度や暴言があった場合、退職代行モームリより依頼者との契約を解消することがある。(その場合の返金を行わない。)(ご利用規約 【重要】注意事項 1. 貸与物提出書類について)契約後に依頼者との連絡が長時間取れなくなった場合には、退職代行モームリより依頼者との契約を解消することがある。(その場合の返金を行わない。)
利用者の権利や退会について
契約は会社との連絡で退職日が確定し、依頼主から返却物を会社へ郵送完了した時点で終了します。ただし、対応する案件に不備や未対応があれば、追加の要望を除き、退職完了後も継続して無料で対応が行われます。退職に関する会社との交渉が必要な場合は、神奈川県労働委員会の資格審査に合格した『労働環境改善組合』が対応します。しかし、会社内での物品金銭の貸し借りなど、退職に直接関係のない内容は依頼者本人が対応することになります。(利:5条、重要事項3)



(ご利用規約 5. 契約期間)会社との連絡にて退職日確定後、依頼主から返却物を会社へ郵送完了にて契約終了。また、対応する案件の不備や未対応等があれば、追加の要望を除き、退職完了後でも継続して無料にて退職代行モームリが対応を行う。(ご利用規約 【重要】注意事項 3. 会社との交渉について)退職に関し、会社との交渉が必要となった場合には、神奈川県労働委員会の資格審査に合格した『労働環境改善組合』が対応する。ただし、退職には直接関係の無い内容や、会社内での同僚との物品金銭の貸し借りや会社との金銭の貸し借りに関して、会社連絡時に先方へ内容を伝えることは可能だが、原則その後の対応に関しては依頼者本人が行うこと。
プライバシーについて
お客様から提供された個人情報は、ご本人確認、お問い合わせ対応、メールマガジン配信、サービスの提供改善開発マーケティング、提携事業者団体等への提供、利用規約で禁じている行為の調査、企業側労働者への離職率低下を目的としたサポートなどの目的で利用されます。特にお客様の承諾申込みに基づき、提携事業者団体等へ個人情報が提供される場合があるため、提携サービスを利用する際は注意が必要です。(プ:個人情報の利用目的)



(個人情報保護方針 個人情報の利用目的)当サイトは、お客様からご提供いただく情報を以下の目的の範囲内において利用します。ご本人確認のためお問い合わせ、コメント等の確認回答のためメールマガジンDM各種お知らせ等の配信送付のためキャンペーンアンケートモニター取材等の実施のためサービスの提供改善開発マーケティングのためお客さまの承諾申込みに基づく、提携事業者団体等への個人情報の提供のため利用規約等で禁じている行為などの調査のため企業側労働者に対しての離職率低下を目的としたサポートその他個別に承諾いただいた目的
AI要約はガイドラインとしてご利用ください。全文を読んで同意をお願いします。
免責事項
・SPD-AIによる利用規約(プライバシーポリシー等の同意対象となる他のルールを含みます。以下同じ。)の要約(重要ポイント解説)は、AIの特性上、重要な条項や例外事項の省略、複雑な文脈の誤解、サービス提供者の意図と異なる解釈に基づく記載、誤った記載等のリスクが考えられます。要約のみをそのまま鵜呑みにするのではなく、必ず原文(元の文章)をご参照ください。

・SPD-AIによる利用規約要約は、利用者が利用規約を参照する際の利便性向上を目的に提供されているものであるため、利用規約に同意するにあたってはできる限り要約のみならず最新の全文を参照いただ必要があります。

・サービスに関する理解を促進する目的で、要約に利用規約以外のページ(特定商取引法に基づく表記、Q&A等)の内容を含む場合もございます。

・全文を参照せずに利用規約に同意したことによって又は要約に誤りが含まれていたことによって生じた不利益については、株式会社Social Pentagon(以下「当社」)一切の責任を負いません。

・利用規約の他に別途キャンペーン等が適用される場合がありますので、当該キャンペーンの有無及び条件についてはご自身でご確認いただくようお願いいたします。

・SPD-AIにおける利用規約の要約は、当社が提供するAI要約サービスを利用してサービス提供者が自ら作成したものであり、利用者とサービス提供者との間に成立する又は成立した各種契約内容に関して何らの効力を有しません。

・AIの性能向上とユーザー体験のさらなる改善を目指す上で、皆さまからのフィードバックは重要な支えとなります。 「こんな要約がほしい」「もっと精度を高めてほしい」などのご意見がございましたら、どうぞお気軽にお知らせください。

簡単なアンケートにお答えください
#1 利用規約の重要ポイントの要約(SPダイジェスト)を利用する前と比べて、利用規約に対する理解度はどれくらい変わりましたか?(必須)
#2 利用規約の重要ポイントの要約(SPダイジェスト)を利用することで、以下の項目は改善されましたか?(複数選択可)(必須)
#3 あなたの年齢を教えて下さい(必須)
#4 利用規約の重要ポイントの要約(SPダイジェスト)をご利用いただいた感想をいただけますと幸いです
アンケートは株式会社アルバトロスのサービス向上のため使用させていただきます。