転職ドラフト利用規約

林 孝匡弁護士がわかりやすく解説

転職ドラフト

株式会社リブセンス

林 孝匡 弁護士からの
気をつけよう!

2022/02/17 更新

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権利関係 ••• レベル2 解除解約 ••• レベル0 あなたの義務・責任 ••• レベル2 事業者の義務・責任 ••• レベル3 その他
(プライバシー等)
••• レベル2
林 孝匡弁護士 - - - 同一カテゴリの平均
(高) 気をつけよう!のレベル (低)
こんにちは。

先日、
サウナで
突然アイデアが舞い降りてきて

これで裁判、勝てる!

と確信したのですが、

水風呂に入って
外気浴で整って、
すべてを忘れた
弁護士の林孝匡です。

====

さて、本題です!

ザッと注意点をあげますね。

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ あなたの投稿が自由に利用される
━━━━━━━━━━━━━━━━━
気になる方は、
「どう利用されるの?」
と聞いてみましょう。

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ あなたの利用履歴は使用される
━━━━━━━━━━━━━━━━━
あなたが辞めた場合でも。

====

あとは、
⚠️ 損害賠償トラブルですね。

ザッと
トラブル対応を。

・損害賠償請求【されたとき】
・損害賠償請求【したいとき】

の対応を
お伝えしますね。

まずは、

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 転職ドラフトから損害賠償請求された!
━━━━━━━━━━━━━━━━━

なんかトラブって
損害賠償請求されること、
あり【え】ますよね。

いきなり書面が届いて、
開けると、

「損害賠償請求します」

チビリますよね。

まずは、深呼吸しましょう。

法律的にみて、
払わなくていいかも
しれないんです。

詳しくは解説をご覧ください。

====

お次は、

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ コンチクショー!損害賠償請求したい!
━━━━━━━━━━━━━━━━━

逆に、
あなたが損害賠償請求したい時、
ありますよね

「損害が出たんですけど...」
「完全に、おたくのチョンボやん!」
「わたし悪くないやん!」

って時です。

====

あなたが
転職ドラフトに連絡して、

「あの〜...損害が出たんですけど」

って伝えたしましょう。

ここで、
強烈なカウンターパンチを
喰らう可能性があります。

↓↓↓

・一切責任を負いません!

って、規約に書いてますよね。
どうぞお引きとり下さい。

ピシャ!

↑↑↑

「え、マジで...」
ってなりますよね。

でもコレ、
戦える可能性ありです。

詳しくは解説をご覧ください。

その他もろもろ
【ポイント解説】へGo!
↓↓↓

利用規約:2020-04-23改定版、 プライバシーポリシー:2021-05-26改定版。

本レベルは上記サービス自体の評価ではありません。サービスの利用時に、特に知っていて頂きたいレベルを表したものです。

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転職ドラフトのポイント解説

弁護士それぞれの観点で
「特に重要なポイント」を解説

項目1:権利関係

━━━━━━━━━━━━━━
▼ 俺のものは俺のもの
━━━━━━━━━━━━━━
13条1項

・パクっちゃダメ
・サービス全般の知的財産は転職ドラフトのもの
・無断で利用しないよう注意しましょう

━━━━━━━━━━━━━━
▼ オマエのものも俺のもの
━━━━━━━━━━━━━━
13条2項

・あなたの投稿などは自由に利用される
・しかも、加工される可能性もある
  むずかしい言葉でいえば
 〈あなたは著作者人格権を行使できない〉

気になる方は
「どう利用されるの?」
と聞いてみましょう。

項目2:解除解約

特に規定なし

項目3:あなたの義務・責任

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ やっちゃダメ
━━━━━━━━━━━━━━━━━
禁止行為(16条)
キチンと目を通しておきましょう。

禁止行為をした場合、
こんなことをされるかも

✔︎ 違反事例として公表されるかも
 ユーザーを特定できる情報は公開しないが、
 保証できないとのこと。

✔︎ 求人企業にID・氏名などが伝えられる。

【そんなことすんじゃねー!って方】

やめてよ!
と申し立てることができます。
メールで申し立て可能

詳しくは
〈個人情報の取り扱い〉の8項
をご覧ください。

公表が止まるかは未知数ですが、
牽制にはなると思います。

====

■ 審査が不合格となるケース
7条5項
ザッと目を通しておきましょう

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 退会後は、提供した情報を整理
━━━━━━━━━━━━━━━━━
しましょう(7条7項)

退会した場合でも、
あなたが提供した情報の一部は、
他の会員が見られる状態のままです。

退会する際には、
情報を整理しておきましょう。
くわしい情報の範囲は、
7条7項参照。

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 損害賠償義務(17条1項)
━━━━━━━━━━━━━━━━━
あなたの行為によって
事業者に損害を与えた場合、賠償せよ
との規定。

賠償内容がモリモリ書いているが、
決めるのはあくまで裁判所。

トラブった場合は、
国民生活センターへ相談しましょう。

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 第三者とトラブったら事業者に連絡が必要
━━━━━━━━━━━━━━━━━
17条3項

あまり見かけない規定だが、
把握しておきたいんでしょう。

■ ID・パスワードの管理は厳重にしましょう
8条

項目4:事業者の義務・責任

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 一切責任を負わないよとの規定
━━━━━━━━━━━━━━━━━
以下の規定、
一切責任を負わない
と宣言してるんですよ。

でも事業者に
〈故意または重過失〉があれば、
あなたは事業者に損害賠償請求できます。

トラブったら、国民生活センターへ!

■ 7条8項
 「会員登録、情報の廃棄関係などであなたに損害が発生しても一切責任は負わないよ」との規定

■ 9条2項
 「サービス全般を停止した際、あなたに損害が発生しても一切責任は負わないよ」
との規定

■ 10条3項
 「サービス全体を終了した際、 あなたに損害が発生しても一切責任は負わないよ」
との規定

■ 11条3項
 「書き込み関係で、あなたに損害が発生しても一切責任は負わないよ」との規定

■ 16条の冒頭
 「こちらの判断であなたのサービス利用を禁止した場合、あなたに損害が発生しても一切責任は負わないよ」との規定

■ 18条
 上記とかぶってる部分もあるが、6項目が盛り込まれている
 1. サービスの変更、中断、終了など
 2. 情報の正確性など
 3. 求人情報の誤りなど
 4. 書き込み情報など
 5. 広告など
 6. 求人会社とのトラブルなど

項目5:その他(プライバシー等)

■ あなたの利用履歴などは使用される(14条)
 以下の情報
 ・閲覧履歴
 ・指名履歴
 ・自己推薦履歴
 ・求人会社とのメッセージの内容などなどあなたが会員を辞めた場合でも、引き続き利用される。

あなたが辞めた場合でも、
引き続き利用される。

プライバシー性の高い情報を
メッセージに盛り込むのは
控えましょう。

【丁寧だと感じた点】

■ 5条
 規約を変更する際の規定。丁寧に定められている。

========

【プライバシーポリシー=あなたの個人情報がどう取り扱われるか】

「わたしの個人情報、どう取り扱われてるの?」と思った場合は、問い合わせることができます。

この投稿は、2022年02月17日時点の情報です。

また、解説にない箇所が重要でない
ということではありません。

ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮して
ご活用いただくようお願いいたします。

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