第二新卒エージェントneo利用規約

林 孝匡弁護士がわかりやすく解説

第二新卒エージェントneo

株式会社ネオキャリア

林 孝匡 弁護士からの
気をつけよう!

2022/02/24 更新

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権利関係 ••• レベル2 解除解約 ••• レベル1 あなたの義務・責任 ••• レベル1 事業者の義務・責任 ••• レベル2 その他
(プライバシー等)
••• レベル3
林 孝匡弁護士 - - - 同一カテゴリの平均
(高) 気をつけよう!のレベル (低)
こんにちは。
弁護士の林孝匡です。

「ピクルス抜きで!」

と嫌われまくってるピクルスに

同情しまくってる
弁護士の林孝匡です。

本題です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ おもてたんと違う!
━━━━━━━━━━━━━━━━━

とならないよう、
労働条件など
【あなたが】キチンと確認しましょう。

事業者は、
単なる仲介者なので。

ご自身で要チェック!

その他もろもろ
↓【ポイント解説】へGo! ↓

利用規約:2020-07-01改定版、 プライバシーポリシー:2020-07-01改定版。

本レベルは上記サービス自体の評価ではありません。サービスの利用時に、特に知っていて頂きたいレベルを表したものです。

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第二新卒エージェントneoのポイント解説

弁護士それぞれの観点で
「特に重要なポイント」を解説

項目1:権利関係

■ Aさん(23歳)のケース
みたいな感じか。

アナタを特定できない形で、
雑誌などに掲載されることがある(16)
掲載情報の著作権は事業者のもの

項目2:解除解約

■ 出禁...
規約違反などをすると
サービスを受けれなくなります(7)
ザッと目を通しておきましょう

項目3:あなたの義務・責任

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ おもてたんと違う!
━━━━━━━━━━━━━━━━━
企業の情報は
ご自身でキチンと確認しましょう(8と13)

「企業情報の正確性、ウチは保証しないからね」
との規定なので。

労働条件(給与、休日など)は
キチンと確認しておきましょう。

■ 私の履歴書とか削除しといてね
提出した履歴書などを
削除してほしいときは
申し出ましょう。

申し出があれば削除する
と規定しています(3の箇所)

■ ウソついちゃダメ(10)
ウソついて企業などとトラブった場合、
自己責任で解決してねとの規定。

「当社に一切迷惑をかけないことを確約」
との言葉がある。

賠償については定められていないが、
度を超えた迷惑をかけた場合、
損害賠償請求されるかも...

トラブったときは、専門家に相談を!(国民生活センターや弁護士など)

■ やっちゃダメ(15)
禁止事項。一般的な内容。

■ 自分のケツは自分でふく
 求人企業などとトラブった場合は、自己責任で解決(17(2))

■ 「カネ払え!」と言われるケース(19)
 「あなたが規約違反をして事業者や関係者に損害を被らせた場合、一切の損害を賠償してね」との規定。
  ホントウにその必要があるのか、損害額はいくらかは、裁判所が決めること。
  トラブったときは、国民生活センターなどに相談しましょう。

項目4:事業者の義務・責任

■ 訴えてやる!(17(3))
あなたが損害を被った場合、
事業者に〈故意または重過失〉があれば、
損害賠償請求できます。

*** 解説 ***

〈理由〉

事業者に【大チョンボ】がある場合、
損害賠償請求できる可能性ありです。

法律用語で言えば、
大チョンボ=【重過失】
ってことです。

====

かるく解説を。

松・竹・梅

チョンボには
3種類あるんです。

・通常のチョンボ(過失)
・かるいチョンボ(軽過失)
・大チョンボ(重過失)

====

で、
【大チョンボ】がある場合、
損害賠償請求できるってわけです。

トラブったときは、
【果たして、どのチョンボか?】
でバトることになるでしょう。

トラブったときは、専門家に相談を!
(国民生活センターや弁護士など)

項目5:その他(プライバシー等)

■ え、どんな場所で面談するの?
(3の最後のほう)

面談のときに、
アナタの個人情報が周りに聞こえたり見えたりする場合がある、
とのこと。
それを了承していただきたいと。

ファミレスなどでの面談を想定か。

■ 「なんで不採用なんだよ!」
と聞いても教えてくれない(12)

■ 転職の成功は保証していない(17)

━━━━━━━━━━━━━━
▼ ん?規約が変更されてるぞ
━━━━━━━━━━━━━━
20

「私に不利じゃない?」

と思ったら、
国民生活センターへ。

*** 解説 ***

規約って、
なんでもかんでも
自由には変更できないんですよね〜。

シバりあり。

合理的な変更だけが認められます
(民法548条の4)

========

【個人情報保護基本方針=あなたの個人情報がどう取り扱われるか】

■ 個人情報を取得する【目的】が書かれていない
個人情報保護法15条の要請を満たしていないおそれ。
取得時に個別的に目的を通知するのだろうか...

気になる方は、
「わたしの個人情報を取得する目的は?」
と聞いてみましょう。

個人情報法27条2項に基づいて請求できます。

■ その他

「わたしの個人情報、どう取り扱われてるの?」
と思った場合は、
メールで問い合わせることができます
(個人情報保護方針の最後のところ)

この投稿は、2022年02月24日時点の情報です。

また、解説にない箇所が重要でない
ということではありません。

ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮して
ご活用いただくようお願いいたします。

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