キャリアパーク就職エージェント利用規約

林 孝匡弁護士がわかりやすく解説

キャリアパーク就職エージェント

ポート株式会社

林 孝匡 弁護士からの
気をつけよう!

2022/11/22 更新

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権利関係 ••• レベル1 解除解約 ••• レベル1 あなたの義務・責任 ••• レベル1 事業者の義務・責任 ••• レベル3 その他
(プライバシー等)
••• レベル2
林 孝匡弁護士 - - - 同一カテゴリの平均
(低) 安心のレベル (高)
こんにちは。
弁護士の林孝匡です。

健康に気を使って
野菜ジュースを飲んでると、

友だちから
「それ意味ないで」
と言われ、

別の日には、

二日酔いの酒を抜くために
サウナに行ってると

「水分が出るだけやから
意味ないで」
と笑われ、

かれこれ10年くらい

意味のないことに
闘志を燃やし続けていた
弁護士の林孝匡です。

さて、本題です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━
⚠️ おもてたんと違う!
━━━━━━━━━━━━━━━━━
とならないうよう、
企業の情報は
ご自身でキチンと確認しましょう。

それ以外は、
そんなに問題になるケースないかなと。

====

確率は低いですが、
⚠️ 損害賠償トラブル
ありえますね。

ザッと
トラブル対応を。

・損害賠償請求【されたとき】
・損害賠償請求【したいとき】

の対応を
お伝えしますね。

まずは、

━━━━━━━━━━━━━━━━━
💦 キャリアパークから損害賠償請求された!
━━━━━━━━━━━━━━━━━

なんかトラブって
損害賠償請求されること、
あり【え】ますよね。

いきなり書面が届いて、
開けると、

「損害賠償請求します」

チビリますよね。

まずは、深呼吸しましょう。

法律的にみて、
払わなくていいかも
しれないんです。

====

お次は、

━━━━━━━━━━━━━━━━━
🔥 コンチクショー!損害賠償請求したい!
━━━━━━━━━━━━━━━━━

逆に、
あなたが損害賠償請求したい時、
ありますよね

「損害が出たんですけど...」
「完全に、おたくのチョンボやん!」
「わたし悪くないやん!」

って時です。

====

あなたが
キャリアパークに連絡して、

「あの〜...損害が出たんですけど」

って伝えたしましょう。

ここで、
強烈なカウンターパンチを
喰らう可能性があります。

↓↓↓

・一切責任を負いません!

って、規約に書いてますよね。
どうぞお引きとり下さい。

ピシャ!

↑↑↑

「え、マジで...」
ってなりますよね。

でもコレ、
戦える可能性ありです。

詳しくは解説をご覧ください。

その他もろもろ
↓【ポイント解説】へGo! ↓

利用規約:2021-03-01改定版、 プライバシーポリシー:2022-03-31改定版。

本レベルは上記サービス自体の評価ではありません。サービスの利用時に、特に知っていて頂きたいレベルを表したものです。

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キャリアパーク就職エージェントのポイント解説

弁護士それぞれの観点で
「特に重要なポイント」を解説

項目1:権利関係

■ パクっちゃダメ(11条)
サービス全般の知的財産は事業者のもの
無断で利用しないよう注意しましょう。

項目2:解除解約

■ ...出禁(3条)
イランことをすると
サービスを利用できなくなります。

一般的な内容。
ザッと目を通しておきましょう。

項目3:あなたの義務・責任

━━━━━━━━━━━━━━━━━
⚠️ おもてたんと違う!
━━━━━━━━━━━━━━━━━
とならないうよう、
企業の情報は
ご自身でキチンと確認しましょう。

9条6項

「企業情報の正確性、
ウチは保証しないからね」

との規定なので。

労働条件(給与、休日など)は
キチンと確認しておきましょう。

■ ID・パスワードの管理は厳重に(5条)
第三者に盗まれた場合、自己責任

■ 登録情報が変わったら届出が必要(6条)
↓ こういうことが規定されてるんですが、

〈届出せずに事業者に損害を負わせた場合、
賠償してね〉

どんなケースを想定しているか不明。

トラブったときは、専門家に相談を!(国民生活センターや弁護士など)

■ 営業活動や宗教活動しちゃダメ(7条)
一般的な内容。
何をしたらダメか、
ザッと目を通しておきましょう

■ やっちゃダメ(8条)
禁止事項
一般的な内容
ザッと目を通しておきましょう。

項目4:事業者の義務・責任

3点、解説しますね。

・一切責任を負わないよ?
・期待ハズレやーん!
・え、放置なん?

順番に行きますね。

━━━━━━━━━━━━━━
▼ 一切責任を負わないよ!
━━━━━━━━━━━━━━
がありますね。

「コレで損害が出ても、
責任負わないよ」

って書いてますが、
常に有効かは疑問。

↓↓↓

■ コンテンツの削除
  10条
■ サービスの廃止
  14条
■ もろもろ責任を負わないよ
  15条

↑↑↑

戦える可能性あり。

*** 解説 ***

〈理由〉

事業者に【大チョンボ】がある場合、
「一切責任を負わね〜」
はダメなんです。

法律用語で言えば、
大チョンボ=【重過失】
ってことです。

消費者契約法に書いてるんですね。
(8条1項1号・3号)

【大チョンボ】がある場合、
損害賠償請求できます。

====

かるく解説を。

松・竹・梅

チョンボには
3種類あるんです。

・通常のチョンボ(過失)
・かるいチョンボ(軽過失)
・大チョンボ(重過失)

====

で、
【大チョンボ】がある場合、
損害賠償請求できるってわけです。

トラブったときは、
【果たして、どのチョンボか?】
でバトることになるでしょう。

トラブったときは、専門家に相談を!
(国民生活センターや弁護士など)

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 期待ハズレやーん!
━━━━━━━━━━━━━━━━━
となることもある(9条5項)

基本、賠償責任は負わないとしている。

でも、
事業者に〈故意または重過失〉があれば
損害賠償請求できる可能性あり。

その点はキチント記載しているので
誠実さが感じられる。
  
━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ え、放置なん?
━━━━━━━━━━━━━━━━━
規約違反してる企業があっても、
放置?

9条7項

↓ こんな文言あり
  
「当社は、利用者および第三者に対して、かかる違反を防止または是正する義務を負いません」

うーん、
規約違反に気づいたら注意してよ、
て感じ。

⚠️ ホワイト企業かどうかは、ご自身で確かめましょう!

項目5:その他(プライバシー等)

━━━━━━━━━━━━━━
▼ ん?規約が変更されてるぞ
━━━━━━━━━━━━━━
キャリアパーク利用規約の2条

「私に不利じゃない?」

と思ったら、
国民生活センターへ。

*** 解説 ***

規約って、
なんでもかんでも
自由には変更できないんですよね〜。

シバりあり。

合理的な変更だけが認められます
(民法548条の4)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ あなたの個人情報がどう取り扱われるか
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
特に問題がないと考える
(プライバシーポリシー)

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

どうすればいい?(個人情報トラブル)

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

ここからはマメ知識を。

個人情報でトラブったときの、

✔︎ 4つの対策
✔︎ 駆け込み寺

をお伝えしますね

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ あなたができる4つの対策
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【1】
「わたしの個人情報、どう取り扱われてるの?」

 と思った場合
 
 以下の請求ができます
 
 ・私の個人情報を開示してよ
  (個人情報保護法33①)
 ・誰に提供したの?
  第三者に提供した記録を開示してよ
  (33⑤)

【2】
「勝手に第三者に提供しないでよ」

 と請求できます(35③)

【3】
「消してよ」

 個人情報の訂正、削除などを請求できます
 (34①)
 
 厳密に言えば、
 あなたの情報が「誤ってるとき」に請求できる。
 でも、情報が正しくても応じてくれる...はず。
 〈個人の人格尊重〉
 という法の理念(3条)に照らせば。

【4】
「もう、わたしの個人情報を使わないでよ」

 以下の場合、利用の停止を請求できる(35①)
 
 ・利用目的の範囲を超えて使われている場合
 ・不適正に利用されている場合

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ Help me!
━━━━━━━━━━━━━━━━━

「申し入れたけど、応じてくれない!」

って時。

外部機関に駆け込みましょう

方法は、以下のとおり

↓↓↓

✔︎ 認定個人情報保護団体に申し入れる(53条)
 この団体が事業者に
 「おい!ユーザーから苦情でてるぞ」
 と言ってくれます。
     
     ↓
  万が一、解決しなければ
     ↓

✔︎ 個人情報保護委員会に申し入れる(146条)
  以下の権力を持った強力な機関です
  
  ・指導、助言
  ・報告、立入検査
  ・勧告
  ・命令

トラブったとき、実践してみて下さいね

ではまた、
別の利用規約でお会いしましょう!

この投稿は、2022年11月22日時点の情報です。

また、解説にない箇所が重要でない
ということではありません。

ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮して
ご活用いただくようお願いいたします。

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