type転職エージェント利用規約

林 孝匡弁護士がわかりやすく解説

type転職エージェント

株式会社キャリアデザインセンター

林 孝匡 弁護士からの
気をつけよう!

2022/03/03 更新

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権利関係 ••• レベル2 解除解約 ••• レベル0 あなたの義務・責任 ••• レベル2 事業者の義務・責任 ••• レベル3 その他
(プライバシー等)
••• レベル2
林 孝匡弁護士 - - - 同一カテゴリの平均
(高) 気をつけよう!のレベル (低)
「トンネルを抜けると、
そこは次の駅だった」

寝すごした弁護士、
林孝匡です。

雪国に行きたい。

====

さて、本題です。

フツーに利用する限り、
大丈夫だと思います。

ザッと挙げますね。

━━━━━━━━━━━━━━
★おもてたんと違う!
━━━━━━━━━━━━━━
とならないよう、
労働条件など、
キチンとご自身で確認しましょう(11条)

type転職から出された情報を
鵜呑みにしない。

最後の最後は、
あなたがガチッと企業に確認しましょう

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ あなたの情報の一部は利用される
━━━━━━━━━━━━━━━━━
あなたは特定されないので、ご安心を。

====

あとは、
⚠️ 損害賠償トラブルですね。

ザッと
トラブル対応を。

・損害賠償請求【されたとき】
・損害賠償請求【したいとき】

の対応を
お伝えしますね。

まずは、

━━━━━━━━━━━━━━━━━
💦 事業者から損害賠償請求された!
━━━━━━━━━━━━━━━━━

なんかトラブって
損害賠償請求されること、
あり【え】ますよね。

チビリますよね。

いきなり書面が届いて、
開けると、

「損害賠償請求します」

って書かれてたら。

まずは、深呼吸しましょう。

法律的にみて、
払わなくていいかも
しれないんです。

====

お次は、

━━━━━━━━━━━━━━━━━
🔥 コンチクショー!損害賠償請求したい!
━━━━━━━━━━━━━━━━━

逆に、
あなたが損害賠償請求したい時、
ありますよね。

たとえば、

「損害が出たんですけど...」
「完全に、おたくのチョンボやん!」
「わたし悪くないやん!」

って時です。

====

あなたが
事業者に連絡して、

「あの〜...損害が出たんですけど」

って伝えたしましょう。

ここで、
強烈なカウンターパンチを
喰らう可能性があります。

↓↓↓

・一切責任を負いません!

って、規約に書いてますよね。
どうぞお引きとり下さい。

ピシャ!

↑↑↑

「え、マジで...」
ってなりますよね。

でもコレ、
戦える可能性ありです。
詳しくは解説をご覧ください。

その他もろもろ
↓【ポイント解説】へGo! ↓

利用規約:2009-10-01改定版、 プライバシーポリシー:2021-04-01改定版。

本レベルは上記サービス自体の評価ではありません。サービスの利用時に、特に知っていて頂きたいレベルを表したものです。

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type転職エージェントのポイント解説

弁護士それぞれの観点で
「特に重要なポイント」を解説

項目1:権利関係

■ パクっちゃダメ
特に規定はないけど、
サービス全般の知的財産はtype転職のもの。

無断で利用しないよう注意しましょう。

■ あなたの情報が自由に利用される(14条)
あなたを特定できる情報【以外】の情報。

type転職が発行する雑誌などに
載る可能性あり。
そして、その著作権はtype転職のもの。

気になる方は
「どんな感じで利用されるの?」
と聞いてみましょう。

項目2:解除解約

■ ...除名
規約違反など、
イランことをすると
サービスを利用できなくなります。

一般的な内容。
ザッと目を通しておきましょう。

項目3:あなたの義務・責任

━━━━━━━━━━━━━━
★おもてたんと違う!
━━━━━━━━━━━━━━
労働条件など、
キチンとご自身で確認しましょう(11条)

↓ type転職は、こう言ってます。

・労働条件とか、ウチでも確認しますけど、
・最終的にはご自身で確認して下さいね。
・あなたに伝えた情報が正しいとは限らないす。

てなわけで、
情報を鵜呑みにせず、最後は裏どりしましょう!

■ ウソついちゃダメ
正しい情報を提供しましょう(9条)
もしウソをついてトラブったら、
あなたがケツをふく必要あり。

type転職に損害を発生させた場合、
損害賠償請求されるかも。
神に誓って、正しい情報を伝えましょう。

■ ID・パスワードの管理は厳重に(12条)
誰かに盗まれてサービスを利用された場合、
type転職は責任を負わない。

■ やっちゃダメ(13条)
禁止事項。
一般的な内容。
何をしたらダメか、
ザッと目を通しておきましょう

■ 秘密は守りましょ(16条)
サービスを利用して知った秘密情報は、
口外しないように。

項目4:事業者の義務・責任

━━━━━━━━━━━━━━
★ 一切責任を負わないよ規定
━━━━━━━━━━━━━━
↓ 以下の6つの規定、常に有効かは疑問

■ サービスを停止しても一切責任を負わないよ
 4条3項

■ なんだかんだ一切責任を負わないよ
 6条4項
 ・転職typeが行うサービス全般
 ・ウェブサイトに転載
 ・協力企業などに転載

■ ID・パスワードが不正利用されても一切責任を負わないよ
 12条4項

■ ウェブサイトの不具合など一切責任を負わないよ
  15条

■ なんだかんだ一切責任を負わないよ
  18条1項

■ 除名しても一切責任を負わないよ
  23条



これら、戦える可能性あり。

*** 解説 ***

事業者に【大チョンボ】がある場合、
「一切責任を負わね〜」
はダメなんです。

法律用語で言えば、
大チョンボ=【重過失】
ってことです。

消費者契約法に書いてるんですね。
(8条1項1号・3号)

【大チョンボ】がある場合、
損害賠償請求できます。

====

かるく解説を。

松・竹・梅
みたいに、

チョンボには
3種類あるんです。

・通常のチョンボ(過失)
・かるいチョンボ(軽過失)
・大チョンボ(重過失)

====

で、
【大チョンボ】がある場合、
損害賠償請求できるってわけです。

トラブったときは、
【果たして、どのチョンボか?】
でバトることになるでしょう。

トラブったときは、専門家に相談を!
(国民生活センターや弁護士など)

項目5:その他(プライバシー等)

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ なんか怖いな w
━━━━━━━━━━━━━━━━━
3条
「利用申し込みした時点で、
規約に【完全に】承諾しているとみなされます」
との規定あり

〈林メモ〉
【完全に】は法的には過剰な文言。
まぁ問題はないけど、ゴリ押し感が強めな印象。

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 保証しないよ
━━━━━━━━━━━━━━━━━
15条2項

↓ こんなこと言ってます

「ウチのサービス、
第三者の権利を侵害してるかもしれないから
そこは保証しないよ!」

どんなケースなのか想像できない。

サービスを利用して、
第三者からクレームが入った場合は、
専門家に相談を!
(国民生活センターや弁護士など)

━━━━━━━━━━━━━━
▼ ん?規約が変更されてるぞ
━━━━━━━━━━━━━━
20条

「私に不利じゃない?」

と思ったら、
国民生活センターへ。

*** 解説 ***

規約って、
なんでもかんでも
自由には変更できないんですよね〜。

シバりあり。

合理的な変更だけが認められます
(民法548条の4)


■ HPの利用状況などは利用される
あなたの個人情報【以外】の情報(6条2項・3項)
新聞、広告、雑誌などに転載されることがある。

■ どんな基準で私が落ちたのよ!
...教えてくれません(10条)

■ 転職が成功するとか限らない(15条3項)

========

【プライバシーポリシー=あなたの個人情報がどう取り扱われるか】

特に問題がないと考える。

「わたしの個人情報、
どう取り扱われてるの?」

と思った場合は、
メールで問い合わせることができます。

この投稿は、2022年03月03日時点の情報です。

また、解説にない箇所が重要でない
ということではありません。

ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮して
ご活用いただくようお願いいたします。

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