転職会議利用規約

林 孝匡弁護士がわかりやすく解説

転職会議

株式会社リブセンス

林 孝匡 弁護士からの
気をつけよう!

2022/02/15 更新

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権利関係 ••• レベル2 解除解約 ••• レベル3 あなたの義務・責任 ••• レベル2 事業者の義務・責任 ••• レベル2 その他
(プライバシー等)
••• レベル1
林 孝匡弁護士 - - - 同一カテゴリの平均
(高) 気をつけよう!のレベル (低)
こんにちは。
弁護士の林孝匡です。

いまのクソ会社を
辞めたいですか?

BOOWYの
「マリオネット」
って曲、

あれは、
転職するアナタの背中を押す曲
だったことに気づきました。

鏡の中のマリオネット ♪
あやつる糸を断ち切って ♪

鏡の中のマリオネット!
自分のために踊りな!

====

さて、本題です。

まず、ザッと注意点をあげますね。
(詳しくは解説をご覧ください)

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼書き込み、利用されとるがな!
━━━━━━━━━━━━━━━━━
というトラブルになるかも。

━━━━━━━━━━━━━━
⚠️ 返金しないよ規定
━━━━━━━━━━━━━━
戦えるケースあり。

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ おもてたんと違う!
━━━━━━━━━━━━━━━━━
とならないよう、
労働条件などは【あなたが】
キチンと確認しましょう。

====

あとは、
⚠️ 損害賠償トラブルですね。

ザッと
トラブル対応を。

・損害賠償請求【されたとき】
・損害賠償請求【したいとき】

の対応を
お伝えしますね。

まずは、

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 転職会議から損害賠償請求された!
━━━━━━━━━━━━━━━━━

なんかトラブって
損害賠償請求されること、
あり【え】ますよね。

いきなり書面が届いて、
開けると、

「損害賠償請求します」

チビリますよね。

まずは、深呼吸しましょう。

法律的にみて、
払わなくていいかも
しれないんです。

詳しくは解説をご覧ください。

====

お次は、

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ コンチクショー!損害賠償請求したい!
━━━━━━━━━━━━━━━━━

逆に、
あなたが損害賠償請求したい時、
ありますよね

「損害が出たんですけど...」
「完全に、おたくのチョンボやん!」
「わたし悪くないやん!」

って時です。

====

あなたが
転職会議に連絡して、

「あの〜...損害が出たんですけど」

って伝えたしましょう。

ここで、
強烈なカウンターパンチを
喰らう可能性があります。

↓↓↓

・一切責任を負いません!
・こんだけしか払いません!

って、規約に書いてますよね。
どうぞお引きとり下さい。

ピシャ!

↑↑↑

「え、マジで...」
ってなりますよね。

でもコレ、
戦える可能性ありです。

詳しくは解説をご覧ください。

その他もろもろ
【ポイント解説】へGo!
↓↓↓

利用規約:2021-10-20改定版、 プライバシーポリシー:2021-10-20改定版。

本レベルは上記サービス自体の評価ではありません。サービスの利用時に、特に知っていて頂きたいレベルを表したものです。

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転職会議のポイント解説

弁護士それぞれの観点で
「特に重要なポイント」を解説

項目1:権利関係

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼書き込み、利用されとるがな!
━━━━━━━━━━━━━━━━━
というトラブルになるかも(4条2項)

※ 投稿する内容には注意

*** 解説 ***

・あなたの書き込みなどは自由に利用される
・しかも、加工される可能性あり。
・文句がいえない。
 むずかしい言葉で言えば、著作者人格権を行使できない。
・あの投稿を消してほしいんですけど...
 も聞いてくれない(4条4項)

項目2:解除解約

━━━━━━━━━━━━━━
⚠️ 返金しないよ規定
━━━━━━━━━━━━━━
10条4項

「それ、とりすぎやろ!」
ってケースがあるかも。

そんな場合は、
消費者契約法9①違反の可能性あり。

*** 解説 ***

〈理由〉

法律的に言うと、

事業者が受け取れるのは
【平均的損害分】だけなんです。

それを超える分は、
あなたに返金しなければならない。

だいたいは
【平均的損害】はいくら?
で争われることが多いですね。

トラブったときは、専門家に相談を!
(国民生活センターや弁護士など)

====

■ ...出禁(7条6項)
イランことをすると
サービスを利用できなくなります。
一般的な内容。
ザッと目を通しておきましょう。

■ 有料サービス契約は自動更新(10条2の2項)

項目3:あなたの義務・責任

━━━━━━━━━━━━━━
★おもてたんと違う!
━━━━━━━━━━━━━━
労働条件など、
キチンとご自身で確認しましょう

転職会議は、こう言ってます
「ウチがあなたに伝えた情報が
正しいとは限らないです」
(求人応募サービス個別条項の2条・4条)
  
てなわけで、
情報を鵜呑みにせず、
最後は裏どりしましょう!

━━━━━━━━━━━━━━
▼ ウチに迷惑かけたら賠償してね
━━━━━━━━━━━━━━
と規定してますね(17条)

しか〜し!

これは、
裁判所さまが決めること。

↓↓↓

✔︎ 本当に賠償する必要があるの?
  あなたに過失はある?
  因果関係ある?

✔︎ 損害額はいくら?

などなど。

事業者の
「○万円、払いなはれ!」
が正しいとは限らない。

トラブったときは、専門家に相談を!
(国民生活センターや弁護士など)

====

■ ID・パスワードの管理は厳重に(8条)
誰かに盗まれてサービスを利用された場合、
転職会議は責任を負わない。

■ やっちゃダメ(15条)
禁止事項。
一般的な内容。
何をしたらダメか、
ザッと目を通しておきましょう。

項目4:事業者の義務・責任

2点、お伝えしますね。

・一切責任を負わないよ!
・ウチはこんだけしか賠償しないよ!

って言われても、
戦える可能性あり。

順番にいきます。

━━━━━━━━━━━━━━
▼ 一切責任を負わないよ!
━━━━━━━━━━━━━━
がありますね。

「コレで損害が出ても、
責任負わないよ」

って書いてますが、
常に有効かは疑問。

↓↓↓

■ 会員登録・退会関係
  7条8項
■ なんだかんだ一切責任を負わない
  18条
  ・サービスの終了
  ・情報の正確性

↑↑↑

戦える可能性あり。

*** 解説 ***

転職会議に【大チョンボ】がある場合、
「一切責任を負わね〜」
はダメなんです。

そのことは18条7項に書かれてます。

法律用語で言えば、
大チョンボ=【重過失】
ってことです。

消費者契約法に書いてるんですね。
(8条1項1号・3号)

【大チョンボ】がある場合、
損害賠償請求できます。

====

かるく解説を。

松・竹・梅

チョンボには
3種類あるんです。

・通常のチョンボ(過失)
・かるいチョンボ(軽過失)
・大チョンボ(重過失)

====

で、
【大チョンボ】がある場合、
損害賠償請求できるってわけです。

トラブったときは、
【果たして、どのチョンボか?】
でバトることになるでしょう。

トラブったときは、専門家に相談を!
(国民生活センターや弁護士など)


━━━━━━━━━━━━━━
▼ ウチはこんだけしか賠償しないよ」
━━━━━━━━━━━━━━
と規定してますね(18条7項)

でも、
「すべての損害を賠償してよ!」
を言えるときもあります。

転職会議に【大チョンボ】があれば、
賠償額の天井をブチ破れることあり。
昇竜拳!

法律用語で言えば、

【重過失】があれば、
相当因果関係のある損害を
すべて請求できるんです。

ここでも、
【果たして、どのチョンボか?】
でバトることになるでしょう

項目5:その他(プライバシー等)

■ 規約が変更されたら通知がくる(6条)
  民法548条の4に則っており、丁寧な印象。

■ メルマガ、うぜぇ!
  と思っら解除が必要。
  初期設定で届く仕様なので(9条)
  赤文字で記載されてる。
  特にアピりたいところなのかな。

■ 利用履歴、みられます(11条)

■ 情報は利用される(14条)
  あなたを特定できないよう情報を加工したのち、利用。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ あなたの個人情報がどう取り扱われるか
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
特に問題がないと考える(プライバシーポリシー)

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

どうすればいい?(個人情報トラブル)

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

ここからはマメ知識を。

個人情報でトラブったときの、

✔︎ 4つの対策
✔︎ 駆け込み寺

をお伝えしますね

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ あなたができる4つの対策
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【1】
「わたしの個人情報、どう取り扱われてるの?」

 と思った場合
 
 以下の請求ができます
 
 ・私の個人情報を開示してよ
  (個人情報保護法33①)
 ・誰に提供したの?
  第三者に提供した記録を開示してよ
  (33⑤)

【2】
「勝手に第三者に提供しないでよ」

 と請求できます(35③)

【3】
「消してよ」

 個人情報の訂正、削除などを請求できます
 (34①)
 
 厳密に言えば、
 あなたの情報が「誤ってるとき」に請求できる。
 でも、情報が正しくても応じてくれる...はず。
 〈個人の人格尊重〉
 という法の理念(3条)に照らせば。

【4】
「もう、わたしの個人情報を使わないでよ」

 以下の場合、利用の停止を請求できる(35①)
 
 ・利用目的の範囲を超えて使われている場合
 ・不適正に利用されている場合

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ Help me!
━━━━━━━━━━━━━━━━━

「申し入れたけど、応じてくれない!」

って時。

外部機関に駆け込みましょう

方法は、以下のとおり

↓↓↓

✔︎ 認定個人情報保護団体に申し入れる(53条)
 この団体が事業者に
 「おい!ユーザーから苦情でてるぞ」
 と言ってくれます。
     
     ↓
  万が一、解決しなければ
     ↓

✔︎ 個人情報保護委員会に申し入れる(146条)
  以下の権力を持った強力な機関です
  
  ・指導、助言
  ・報告、立入検査
  ・勧告
  ・命令

トラブったとき、実践してみて下さいね

ではまた、
別の利用規約でお会いしましょう!

この投稿は、2022年02月15日時点の情報です。

また、解説にない箇所が重要でない
ということではありません。

ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮して
ご活用いただくようお願いいたします。

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